Наша кадровая политика

Одной из главных причин успеха нашей компании и реализации ее стратегических целей на будущее являются наши сотрудники.

Как Фабио, мы придаем большое значение гендерному равенству и равенству возможностей и ведем нашу индустрию с нашим международным кадровым разнообразием. В этом контексте доля женщин среди наших сотрудников превышает 50 процентов.

Вместе со всеми нашими сотрудниками мы заботимся о поддержке каждого из наших сотрудников, как семья. Поскольку мы ставим во главу угла удовлетворенность сотрудников, мы стремимся обеспечить, чтобы каждый член нашей семьи получал всю подготовку, которая, по нашему мнению, будет способствовать их развитию.

Наша компания поощряет предпринимательский стиль управления и работает, придавая значение всем предложениям и идеям наших сотрудников.

Условия членства

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum